- 程。
在招聘数字营销职位候选人时，您最看重哪 3-5 项技能？
普通话：
- 首先，应聘者必须是千禧一代。我想聘请一位活跃于社交媒体的人——拥有 Instagram 个人资料并会自拍——或者一位 手机数据 知道 Facebook 和 Twitter 如何为品牌服务的人。应聘者应该完全了解社交媒体并具有相关知识。
- 其次，我更愿意聘请自学成才的候选人。他们每天阅读两到三个行业相关博客，并随时了解其工作领域的最新动态。他们知道如何自学，并不断想要提升自己的技能。
- 最后，我更喜欢那些除了职业生活之外还追求其他兴趣的勤奋人士。比如弹吉他、运动或经常旅行的人。这样的人可以带来不同的视角。
您对那些想要在数字营销行业开创事业的新手有什么建议？
Mandar： 数字营销的范围非常广，本身就是一个广泛的兴趣领域。我建议新手先确定自己的兴趣。
你可以加入内容营销团队或成为一名博主。你喜欢设计吗？如果喜欢，你喜欢设计的哪些方面？用户体验和界面设计、3D 设计、网页设计还是平面设计？自学工具 – 观看 YouTube 视频“如何使用 Photoshop…”或在 Udemy / Linda.com / Coursera 上学习相关课程。
开始在您感兴趣的领域培养技能和 国民主的双头垄断没有任何道德上的正 专业知识。为了全面了解数字营销，我建议您参加 HubSpot 的免费入站认证。这应该可以帮助您获得高 水平的数字营销视角。
最后，实践知识总是胜过理论。 通过从事自由职业或加入初创公司来积累经验。如果你是学生，可以寻求在机构或品牌实习的机会。
您如何了解数字营销的最新趋势？您经常访问哪些数字营销资源（即博客/网站/应用程序）？
Mandar： 我为它写了一篇博客 领导孟加拉国搜索引擎优化 文章——标题我在 Nexus 5 Android 上安装了 Feedly 应用，并且每天在桌面上启动它。我的 feedly 阅读器帮助我整理我需要跟踪的所有不同博客。