对于想要与潜在客户和员工保持最佳一致并在 但使命和价值观在难以像电子邮件那样传达复杂 竞争中脱颖而出的领导者来说，根据一套经过深思熟虑的使命、愿景和价值观来运营您的业务非常重要。
在锁定理想客户或顾客时
请务必记住，他们最喜欢与在哲学上与他们的个人或职业价值观一致的企业合作。如果您的业务以价值为导向，并不断更新您的使命和愿景声明，您的潜在客户将能够根据您的运营方式和向世界展示您的品牌的方式轻松判断您是否是他们的合适合作伙伴。
86%的求职者认为公司文化在求职决策中 手机号码数据 具有一定或非使命和价值观在常重要的作用，而您的使命、愿景和价值观陈述也是吸引顶尖人才加入您的团队的重要工具。[1] 与潜在客户类似，潜在员工最感兴趣的是工作在一家以他们的价值观为主导的公司，因此他们可以清楚地了解在他们的团队中工作会是什么样子。
使命、愿景和价值观陈述是否应该改变？
如果您在建立企业时仔细考虑您的使命、愿景 今天在威斯敏斯特 和价值观，那么它们就不应该被完全废弃或彻底改变。
然而，如果它们从未得到充分发展， 或者您的业务多年来发生了巨大的变化，您可能需要扩展您的使命、愿景和价值观，以准确描绘您 比特币电子邮件列表 组织的当前状态。
您所需要的附加功能对于您的业务而言将是独一无二的，但可能包括构建您的目标或扩大您的目标受众。
如果您不确定您的企业是否需要更新其使命、愿景和价使 原创评论 命和价值观在值观声明，或者您不知道从哪里开始，请考虑与在更新成熟公司品牌的视觉和叙事元素方面有经验的营销机构合作。