一个成功的网站取决于正确的培训和指导以及内容策略。
上次，我们讨论了编辑日历如何帮助您的网站长期保持新鲜、准确和相关。如今的数字青春之泉包括培训和指导。这听起来无聊吗？其实不必如此。此外，您的网站的生计取决于它们。
培训为何重要？
遗憾的是，网站不是可以自我维持的 新加坡 区号 生物。它们需要人（嗨！）来维护，这样它们才能继续作为产生潜在客户、回答问题和沟通的机器运转。但这些人需要专业知识来支持他们日常的内容决策。
培训也有助于获得认可。有时，负责更新内容的人并不是全职网络专业人士。我们可以利用培训作为一个机会，不仅引导他们使用特定系统，还帮助他们理解并投入到他们工作的价值和影响中。
我应该考虑什么样的培训和指导？
这一切都取决于人们需要做什么， 因此 的最新项目是为飓风期间被遗弃的 需要知道什么。培训可能包括：
- 内容管理（特定于您的工具）
- 网络写作、编辑和出版
- 社交媒体最佳实践
- 分析工具（如 Google Analytics）和测量最佳实践
- 前端开发（HTML/CSS）
- 多媒体开发（摄影、视频拍摄和编辑）
至于指南，这些也取决于您发布的内容。一般来说，网络编辑风格指南（包括语音和语调指南）是一个坚实的基础，但您可能需要创建以下指南：
- 主页内容标准
- 创建新闻内容
- 事件标准
- 策展指南
- 网络写作和 SEO 最佳实践
- 分类法
- 社区管理指引
- 无障碍指南
- 意象（尺寸、标准、视觉风格）
我如何开发和实施培训？
您可以内部开发资源，利用 阿根廷数据 第三方资源，或两者结合！
对于内部方法，您可以寻找内部专家或与外部供应商合作，根据您的需求制定和提供培训课程和相关指南。定期举办培训课程，既为您的同事提供接受新培训和进修培训的机会，又不断重申其重要性。
制定指南时，请尝试使用 Google Doc 或 wiki 等数字格式，而不是通过 PDF 发布和传播它们，这样总会有一个可以轻松共享和更新的规范版本。
就第三方资源而言，有很多，包括：
- Lynda.com
- Google 分析学院
- 内容营销学院
- 营销专家
无论是在个人还是团体层面，这些组织（以及更多组织）都提供从网页写作到 CSS 等各方面的深入培训，包括在线和面对面的培训。
会议、书籍和博客也提供了不太结构化但仍然非常宝贵的学习机会。
培训和指导是青春的源泉，因为……
他们为支持您网站的人提供支持，这些人对他们的工作了解得越多，您的网站就会越好。